2009年，在严峻的挑战和困难面前，两公司党委坚持以党的十七大、十七届四中全会和省国有企业党建工作会议精神为指导，紧紧围绕公司全年工作主题、目标任务和应对国际金融危机的重要决策部署，以开展深入学习实践科学发展观活动为推动，着力做好统一思想、凝聚人心、推动发展、促进和谐各项工作，马钢党建工作在开拓中加强，在创新中发展，为各项措施部署的加快落实和“三个确保”目标的实现提供了强有力的政治、思想和组织保证。
 

学习实践活动取得实效  围绕生产经营提供保障

　　面对复杂多变的市场形势，两公司党委开展了深入学习实践科学发展观活动，坚持解决当前实际问题和推动长远发展有机结合，注重实践特色，着力发挥两级领导班子成员表率作用。先后邀请了省委副书记王明方、省国资委主任桂建平到马钢作专题党课报告，举办了5期公司中层管理人员专题研讨班，组织宣讲小组下基层宣讲70多场次。两级领导班子带头深入基层开展专题调研，查摆问题，在分析检查中剖析问题根源，在整改落实中认真解决实际问题，切实解决了一批影响企业科学发展和员工反映较为突出的问题。在2009年严峻危机面前，马钢各级党组织紧紧围绕“聚焦品种质量、强化内部管理”全年工作主题、目标任务，坚决贯彻落实公司各项决策部署，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，大力开展主题宣传教育活动，营造应对挑战、扭亏增效的浓厚氛围，全力调动全体党员和广大员工战胜困难的积极性、创造性，引导广大党员职工在公司生产经营建设和深化改革的实践中建功立业。两公司党委以科学理论指导党建、以科学制度保障党建、以科学方法推进党建，进一步创新了基层党组织和党员发挥作用的实践载体和动力机制，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为公司应对挑战，完成全年目标任务提供了坚强政治保证。
 

自身建设发展持续深化  党风廉政工作力度加强

　　两公司党委始终高度重视党的自身建设，并在党的自身建设方面，不断改革创新。2009年，两公司成功召开第四次党代会，明确了今后五年企业改革发展和党的工作的总体思路、目标要求，选举产生了新一届党委班子和纪委班子。制定了《马钢两公司基层党组织党内情况通报和情况反映制度（试行）》，建立了公司党组织及党员信息库，实施了发展党员票决制、预审制和责任追究制试行办法等，围绕公司改革与发展，在领导班子建设方面，两公司党委以创建“四好”领导班子为抓手，规范企业领导人员动态管理，完善选拔任用机制，从不断提高参与企业重大问题决策的水平入手坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，实行重大问题集体讨论决定，做到科学决策、民主决策。通过健全基层党组织，创新党内“达标创先”活动载体，抓好党员教育管理等工作的深入开展，基层党组织建设工作也取得了显著成效。同时，两公司党委还加强了人才队伍建设工作，制订了《马钢两公司中层管理人员选拔任用暂行规定》、《马钢高级技术主管管理考核办法》、《马钢首席技师管理考核办法》等相关制度。全年考核10个厂处级领导班子，评选产生了55名高级技术主管、188名技术专家等新一届公司技术业务序列核心带头人队伍。
　　反腐倡廉事关企业的兴衰成败，两公司党委以建立健全与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为着力点，加快推进企业党风建设和反腐倡廉工作，修订了党风建设和反腐倡廉工作责任制，认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，建立了党风建设和反腐倡廉工作联席会议、领导人员廉洁从业承诺等相关制度，实施了中层领导人员预警诫勉谈话制度。并通过开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育活动，邀请市纪委和市检察院领导作反腐倡廉专题讲座等形式多样的专题活动，着力加强党员管理人员特别是领导人员的理想信念教育、党风党纪党性教育、廉洁自律教育。
 

思想政治精神文明并进  群团组织发挥积极作用

　　在繁重艰巨的改革发展任务中，两公司党委始终坚持用科学发展观武装全体共产党员和广大干部职工，切实做好宣传思想政治工作，坚持把统一思想、鼓舞斗志、典型引路作为应对危机、推动工作的重要基础，深入抓好公司“两会”精神学习宣传和“持续转变发展方式、促进马钢科学发展”、“大反思、找差距、发现利润区”等大讨论活动，深入开展好“降本增效保生存”、“全员决战四季度”等专题宣传和专项工作调研，加强了思想政治工作研究，建立了网络舆情回复制度，在转变观念、统一思想中增强了员工危机意识、责任意识、创新意识。坚持“以人为本”的价值取向和“两手抓两手都要硬”的发展方针，两公司党委不断加大精神文明建设力度，努力构建和谐企业。2009年，马钢编印了《马钢企业文化简明读本》，精心组织新中国成立60周年系列庆祝活动，同时还修订了文明单位管理办法，推广了文明创建典型经验。马钢及有关二级单位荣获“中华慈善突出贡献奖”、“全国文明单位”、“省级示范老干部活动中心”等多项荣誉。
　　工会、共青团等群团组织在两公司党委的领导下，充分发挥自身优势，紧密结合实际，积极开展形式多样的群众性活动，发挥了积极作用。工会会同相关部门组织开展了“打造命运共同体”主题教育活动，编印发放员工形势教育读本6000册。创新合理化建议活动运行机制和评价激励机制，征集了5400多条有价值的员工合理化建议。并积极开展了炉机系统对标、发电系统节能增效等“短、平、快”专项劳动竞赛、“职代会先进单位”评选等活动。共青团举办了纪念“五四”运动九十周年暨“十杰百星”青年群英评选，开展了“降本增效、共渡难关、青年当先”主题活动、青年“对标夺金”指标竞赛等活动，有效调动和发挥了广大青年岗位建功的积极性、创造性。（马钢日报供稿 王广）