为紧密围绕马钢“打造竞争优势，提高盈利能力”的工作主题，股份公司将全面导入GB/T19580《卓越绩效评价准则》,通过系统导入和推行卓越绩效模式，提升股份公司的管理绩效，促进马钢竞争能力的持续提升。
　　“卓越绩效模式”是上世纪80年代后期美国创建的一种世界级企业成功的管理模式，被公认为是提升企业竞争力的有效方法，也是我国企业在新形势下经营管理的努力方向。目前，国内许多企业结合本企业的实际需要和管理现状，全面导入了卓越绩效管理模式。尤其是一些钢铁企业通过实施GB/T19580《卓越绩效评价准则》提升了企业的管理能力，也为争创全国质量奖打下了坚实基础。
　　马钢质量管理部门将首先在全公司范围内通过报纸、网站广泛宣传、普及“卓越绩效管理模式”的相关知识(见本报今日二版），让广大职工了解和掌握实施卓越绩效管理模式对推动企业持续、稳定、快速发展的作用，为有效地推进卓越绩效管理模式创造良好的环境。（马钢日报供稿 孔祥义 郑雯）