日前，两公司青年工作委员会经研究决定，并征得市人力资源和社会保障局同意，在两公司范围内开展第三届“振兴杯”马钢青年职业技能大赛。
　　据悉，举办本次青年职业技能大赛，旨在为引导和激励广大青工爱岗敬业、钻研技术，不断提高技能水平，充分调动和激发青工在公司品种、质量、成本等各项工作中的积极性和创造性，同时，选拔优秀选手参加2010年市、省、国家级“振兴杯”青年职业技能竞赛。本次竞赛工种采取“2+3”模式，共设5个工种，分别是计算机网络管理员、机修钳工、高炉运转工、产品质量检查工、数控车床工。其中计算机网络管理员、机修钳工两个工种竞赛将作为市、省、国家级“振兴杯”青年职业技能竞赛选拔赛。此外，为突出对公司生产经营、降本增效的支撑作用，重点选择了当前公司较为关注的高炉运转工、产品质量检查工、数控车床工三个工种作为竞赛工种。两公司范围内35周岁以下（含35周岁）的青工均可报名，其中高炉运转工、产品质量检查工、数控车床工参赛选手放宽至40周岁。竞赛分报名、理论初赛、辅导培训、决赛、强化辅导培训、参加省级、国家级青年职业技能竞赛六个阶段。
　　本次竞赛将对获得各工种比赛前3名的选手，理论和实际操作合格者，由市人力资源和社会保障部门按规定晋升为技师（国家职业资格二级）；第4名至第6名选手，理论和实际操作合格者，在原职业资格等级基础上晋升一级（最高为国家职业资格三级）；获得各工种比赛前三名的管理、技术岗位人员，可提前一年晋升初、中级技术职称；获得市级以上（含市级）、省级以上（含省级）青年职业技能竞赛各工种比赛前3名的选手，将分别授予“马钢青年岗位能手”、“马钢杰出青年岗位能手”称号。（马钢日报供稿 王广 苏成强）