日前，两公司部分基层单位采取多种形式，积极做好公开选拔公司中层管理人员政策的宣传和符合条件人员报名动员工作，要求和鼓励符合报名条件的人员以实际行动支持公司干部人事制度改革，勇于接受组织挑选。
　　为积极推进马钢中层管理人员选拔任用制度改革，进一步拓宽选人用人渠道，日前，公司研究决定，在两公司范围内公开选拔10名公司中层管理人员。公司于近日在刊发了《关于公开选拔公司中层管理人员公告》，并向各单位下发了《关于做好公开选拔公司中层管理人员工作的通知》。
　　在准确领会公司精神后，铁运公司、一铁总厂、一钢轧总厂、煤焦化公司、姑山矿业公司和力生公司等单位迅速行动起来，纷纷要求组干部门准确筛选符合报名条件人员，将公司公开选拔公告和报名表等材料分发到符合报名条件的人员手中，并准备好符合报名条件人员的任职时间证明。各单位及时组织召开了符合报名条件人员报名动员会，组织符合报名条件人员认真学习《关于公开选拔公司中层管理人员的公告》和《关于做好公开选拔公司中层管理人员工作的通知》精神。各单位党政主要领导在会上明确表示：鼓励和支持符合条件的人员参加公司公开选拔工作，并为参加公开选拔的管理人员提供和创造必要的条件。同时，对符合报名条件的人员提出具体要求：一是要提高思想认识，充分认识公司开展公开选拔公司中层管理人员的重要意义，以实际行动支持马钢干部人事制度改革；二是要打消自身的思想顾虑，以积极的态度参与公司公开选拔工作，接受党组织的挑选；三是要珍惜机会，充分做好准备工作；四是要把参加公开选拔作为一次检验和提高自身文化知识水平和素质能力的机会，以良好的心态参与公司公开选拔工作；五是要正确处理好工作与学习准备的关系，在努力做好学习迎考的同时，积极完成生产经营任务。与此同时，各单位还要求组织干部部门深入基层一线，做好公司公开选拔政策解释说明工作，帮助相关人员做好资料收集和复习准备工作。（马钢日报供稿 王广 徐乃文）