南山矿

　　宣网报道（张萍）从3月下旬开始的学习实践科学发展观活动，到目前第一阶段的学习调研活动已近尾声。活动开展以来到底效果如何，取得了哪些经验，存着什么不足？5月5日至5月7日，该公司党委连续召开了三场专题会议，全面深入了解各车间、科室的学习实践活动，“回头看”学习实践活动的开展与落实情况，查找不足，拾遗补漏，扎实推进该项工作，促进南山科学发展。
　　南山矿目前有在职党员2363名，他们分布在十里矿山的各个岗位、班组和机台。为了保证学习效果，南山矿给每名党员发了一本学习记录本；为了保证学习时间，坚持以支部学习为主，一些不同班组、不同岗位的职工牺牲了个人休息时间，利用业余时间进行学习活动。753名离退休党员以社区为单位组织学习活动，对于定居外地不能回来参加学习的离退休党员，该公司双退办将学习书本和学习计划表及时寄往他们的定居地，以确保学习有效果。为了巩固学习成果，选矿车间、高采车间、生活服务公司等单位发放试卷，通过考试的方法检验学习效果。
　　在学习实践活动中，南山矿紧密结合实际，从上到下带着问题，边学习边调研。矿领导每人带着一个命题深入基层开展调研，并于5月中旬形成调研报告。铁运车间走访了41人次，并发放调查问卷和意见采集表，收集职工意见和建议，查找不足，进行整改。东山车间组织各个工段职工代表进行互访，使大家在工作上更多了一层理解和体谅，从而促进了生产的组织安排，在今年如此困难的形势下生产出现了喜人的态势。此外，各车间单位分别围绕生产重点难点，结合自身实际，开展了深挖潜力、降本增效、技术攻关等主题工作，并取得了一定的成效。选矿车间一季度生产总成本比计划节约89万元，铁运车间截止4月份已创收20万元。科学发展观活动的深入开展也进一步提升了职工的主人翁精神，动力车间供电工段一条建议可使南山矿每天节约成本2万元，物资供销公司职工在深入了解市场的情况下做出准确判断，一次性节约采购成本33万元。
　　科学发展观活动在南山矿业公司的深入开展，进一步增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗。面对眼前的困难，南山矿公司广大职工有信心战胜困难，更有信心建设一个和谐发展的千万吨级新南山。

机电分公司

　　宣网报道（李鹏）机电分公司在学习实践活动中，坚持创新活动的形式和载体，坚持“四突出四强化”，精心组织开展学习调研工作，确保学习实践活动有一个好的开局。

突出重点，强化主题调研

　　该公司党委及学习实践活动领导小组多次召开会议，就调研课题进行认真研究，确定了“探索公司改革、经营发展的基本思路，推进公司改革、经营发展取得实效”等全局性重点课题和7个专项子课题。基层各单位围绕全局性重点课题，结合实际工作，在认真研究把关的基础上，确定了各自的调研题目，形成了“以全局性重点课题为统领、子课题为支撑、基层课题为基础”的总体框架，为班子成员具体开展调研指明了方向。

突出创新，强化问题查找

　　在常规调查研究的基础上，积极创新调研形式，努力形成一批查找问题有广度、分析原因有深度、解决对策有力度的高质量调研报告。该公司两级领导班子成员将实地调查情况和平时工作中掌握的情况结合起来，与理论研讨结合起来，采取纵向分析企业协力保产的发展思路、横向类比各基层单位工作执行力度及取得的实效来找差距，特别对分析类比结果进行了深入研究，努力把本单位落实科学发展观的现状查清、研透，把影响和制约科学发展的突出问题找准，切实增强调研的科学性和前瞻性。

突出交流，强化成果转化

　　该公司确立了以“调”为基础、以“研”为重点、以“转”为目标的调研工作思路，形成了边调研、边交流、边转化、边整改的工作氛围。具体以“打造命运共同体”及“合理化建议月”活动为载体，号召全体职工对企业科学发展建言献策，要求各基层党支部结合自身的调研情况，通过党支部书记“讲党课比赛”进行交流和成果共享。

突出降本，强化指标落实

　　面对严峻的经营形势，以抓好内部降本为手段，强化指标落实是该公司本次学习实践活动的一项重要工作。马钢20亿总降本计划中，该公司除分担其中显性的300万降本指标外，还将面临马钢协保市场的设备维检总费用的降低所带来的隐性降本指标，各基层单位按照分解指标进行落实，一是突出技术降本，优化施工方案、技术和工艺；二是突出人力资源降本，科学合理地对劳动力进行分配组合；三是突出节约降本，从点滴做起，节约一度电、一张纸、一滴水，发动全员做降本的践行者。

自动化公司

　　宣网报道（自宣）自动化公司在学习调研阶段，重创新、找亮点、求实效，突出学习“三新”、调研“三实”，扎实推进学习调研取得实效。
　　学习“三新”，一是学习载体新。 该公司将现代与传统手段相结合，实现学习形式多样化。利用内部网站开辟网上党校、对理论问题释疑解惑。编发学习实践活动专刊，开设 “政策指导”、“活动进程”、“学习参考”和“基层动态”等子栏目，宣传各基层开展学习实践活动的部署、做法、经验。邀请公司宣讲组开设专题讲座，组织党员观看中央党校理论辅导电教片，多措并施推进学习；二是学习手段新。基层支部结合工作特点，将学习内容制作成PPT文档，利用课件教学，使学习形式更生动；学习中采取每个专题指定专人讲解，“人人当老师，人人做学生”；组织党员开展“到新区参观，看马钢变化，树发展信心”活动，以看马钢科学发展实际效果，增强党员走出困境的决心；三是学习内容新。在通读原著、精读重点的基础上，结合国企特色，学习党和国家领导人在国有企业开展实践活动动员会的讲话精神以及人民日报重要社论，使学习更结合实际。
　　调研“三实”，一是确立课题，结合实际。该公司两级领导班子紧密联系公司及部门工作实际，着力查找影响本单位和本部门科学发展的突出问题，制订了“科学优化物流系统设置”、“拓展外部市场”、“加大人才培养力度”等5个公司级课题和9个部门级课题。并明确牵头部门和责任人。二是调研过程，注重实在。两级课题组深入基层、深入一线，广泛召开不同类型座谈会，组织问卷调查，认真倾听群众心声，虚心接受群众意见，并结合存在问题制订出中、长期解决方法。三是检验成果，强调实效。 该公司组织全体党员集中参加学习实践科学发展观答题。在全体党员中开展“实践科学发展、查找身边问题，我为企业献计”活动。要求党员立足自己的工作岗位与实际，查找身边存在的问题，集思广益，为企业发展献计献策。学习调研阶段结束前，该公司还将于近期召开学习阶段推进总结会，及时组织“回头看”查找存在不足；举办调研成果交流会，两级调研组将通过幻灯片展示，通过深入探讨，广泛交流，以进一步解放思想、开阔思路，加快落实自动化公司各项工作任务。

二能源总厂

　　宣网报道（李永发）5月7日，二能源总厂按照学习实践科学发展观总体安排召开“强化内部管理、对标挖潜增效”学习实践活动多层次座谈会。来自二能源总厂各部室科级、值班长、正值班、大学生、退伍军人代表共有35人参加了座谈会。
　　在座谈中，代表们发言踊跃，现场气氛热烈。他们分别结合各自的工作就二能源：“对标挖潜、降本增效、生产运行、内部管理”方面还存在的不足、关心职工学习、工作、生活、利益方面努力方向及周围的共产党员的表率作用畅谈了许多好的意见。公司首席技师、能中分厂动巡作业长陆忠宝在发言中建议把优秀的值班长以上管理人员分批送到先进企业学技术、长见识、提技能；给排水分厂制水作业区值班长孙家凤发言时倡议，我们要把厂当家，就要从我做起，从自身做起，养成随手关灯，节约一滴水、一张纸的好习惯；大学生代表张繁发言时说，我们的差距与同行业的技术经济指标比较后，才能知道有多少不足，总厂里的专业带头人，应该带头进行相关课题研究。代表们在座谈会上还先后就职工关心的培训问题、劳保问题、激励机制问题等方面提出了多项建议。
　　在座谈会上该总厂领导与各层次代表交流时强调：职工节约意识的培养、合理化建议活动的良性开展是二能源发展永恒的主题，不管遇到什么困难都要做有心人，正面引导职工牢固树立：我靠企业生存，企业靠我发展，在吃苦耐劳中多学习，向实践学、向身边同事学，逐步提高二能源行业地位。